Carrière
Nos valeurs reposent sur la Culture de la performance, l’Epanouissement de nos collaborateurs et la Satisfaction de nos clients.
Notre politique RH est étroitement liée à notre culture de la performance et de la satisfaction client. Elle s’appuie sur les valeurs qui forment le coeur de notre stratégie :
L’EXCELLENCE
Les hommes et les femmes de Directique sont les vecteurs de notre image sur le terrain et sont créateurs de valeur pour nos clients, par leur fiabilité et leur expertise.
L’ECHANGE
La proximité avec nos collaborateurs, l’écoute de nos clients et la communication sont des éléments centraux de notre culture d’entreprise. Nous favorisons les échanges directs pour rapprocher au maximum le management des acteurs du terrain.
LA FLEXIBILITE
Les circuits de décision sont courts, les lignes hiérarchiques réduites, laissant la place à l’autonomie, à la responsabilité et à la réactivité.
LA CONFIANCE
Nous travaillons avec engouement et confiance dans l’avenir. Les possibilités de développement professionnel sont larges et variées, les changements de métier sont favorisés. Les relations sont basées sur la confiance, gage d’autonomie, la franchise et l’authenticité
LE RESPECT
Règle de base du comportement de chaque collaborateur dans tous ses actes, le respect de soi, des autres collaborateurs, des clients, et des tiers confère à nos équipes une image d’exemplarité reconnue de tous.
L’ENGAGEMENT
Notre mode de management participatif permet à chacun de s’engager au quotidien pour notre réussite commune et d’en récolter les fruits.
L’INNOVATION
Présente dans notre offre de services, l’innovation l’est également dans nos organisations humaines et nos process managériaux pour mieux répondre aux besoins de nos clients.